Inserimenti e affiancamenti lavorativi
Progetto sostenuto con i fondi Otto per Mille della Chiesa Valdese.
All’interno del progetto supportato da Tavola Valdese, da Settembre 2022 sono stati realizzati 10 inserimenti lavorativi nei seguenti settori:
- Grande distribuzione
- Aziende di moda
- Aziende di artigianato del lusso
- Azienda ospedaliera
- Hotel di lusso
L’inserimento lavorativo rappresenta la condizione senza la quale non si può parlare di vera inclusione sociale. Quando si tratta di persone svantaggiate, l’inserimento lavorativo rappresenta la possibilità di raggiungere un’autonomia sia economica che sociale.
Il percorso che proponiamo e sosteniamo è finalizzato all’inserimento lavorativo di persone con sindrome di Down, o altra disabilità intellettiva, in azienda soggette all’obbligo previsto dalla L.68/99, ma non solo.
Per raggiungere l’inclusione lavorativa viene attivata una rete tra Trisomia 21 aps, le aziende (ad esempio tramite le associazioni di categoria) e gli Enti Pubblici, e si offrono:
- una corretta informazione alle famiglie
- un affiancamento al ragazzo fino al raggiungimento della completa autonomia nel posto di lavoro
- un sostegno all’azienda ospitante
Tommaso, assunto a tempo indeterminato come Commis de rang all’ Hotel Savoy.
Laura con i colleghi del Banco gastronomia e panetteria di Conad Via Zanella.
Andrea con il Direttore Conad Antonio Mannina e le colleghe del Banco gastronomia e panetteria di Conad Via Kyoto.
Alessandra al Family Center dell’Ospedale Pediatrico Meyer.
