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Evento online – Sei un’azienda? Scopri i benefici dell’inclusione lavorativa! 5 ottobre ore 15:00

Partecipa a “Più ci assumi, più ci assumeranno. Tavola rotonda sull’inclusione lavorativa delle persone con sindrome di Down” Quando 5 ottobre alle ore 15.00   Chi CoorDown organizza l’evento con la partecipazione di giovani e adulti lavoratori con sindrome di Down insieme ai delegati di Esselunga, Ferragamo, Dual S.p.A., Windtex Vagotex S.p.A., Burger King.   L’invito è riservato alle aziende e per partecipare è necessario iscriversi a questo link.    Durante la tavola rotonda ascolteremo esperienze di aziende che hanno avviato tirocini o assunto una persona con sindrome di Down allo scopo di diffondere buone prassi e strategie di inserimento lavorativo. L’evento è organizzato alla vigilia della Giornata Nazionale delle persone con […]

Scopri le piazze della Giornata Nazionale 2021

GIORNATA NAZIONALE DELLE PERSONE CON SINDROME DI DOWN Torna quest’anno l’appuntamento di piazza con CoorDown. Nelle città in elenco saranno presenti i volontari delle associazioni aderenti al coordinamento nazionale che distribuiranno il messaggio di cioccolato (realizzato con cacao proveniente dal commercio equo e solidale) che sostiene i progetti d’inclusione lavorativa in tutto il territorio nazionale. Le postazioni dei volontari sono in continuo aggiornamento.   LOMBARDIA AGPD  Sabato 9 ottobre Esselunga via Cena 8 – Milano – dalle 9:30 alle 19:00 Esselunga Pioltello – dalle 9:30 alle 19:00 Adidas, corso Vittorio Emanuele, – Milano – dalle 10:15 alle 19:00 Domenica 10 ottobre Adidas, corso Vittorio Emanuele, – Milano – dalle 10:15 […]

Il TAR accoglie il ricorso presentato dal Comitato #NoEsonero. Annullato il DI 182/2020 per illegittimità

Le associazioni ricorrenti: “Sui diritti non si negozia, l’inclusione scolastica non si tocca!”   Lo scorso febbraio, al grido di “L’inclusione non si fa fuori”, un gruppo di associazioni che si occupano di diversi tipi di disabilità si è unito per rivendicare il diritto all’inclusione scolastica e impugnare il decreto interministeriale 182/2020 che, a loro parere, segnava un’inversione di rotta nel percorso verso una piena inclusione scolastica, prima di tutto dal punto di vista culturale.     Le criticità del decreto interministeriale I principali punti critici ritenuti lesivi del diritto all’istruzione degli alunni e delle alunne con disabilità riguardavano l’esonero da alcune discipline di studio, con conseguente allontanamento dell’alunno con disabilità […]

La Corte Europea dei diritti umani capirà il vero significato di “Dear Future Mom”?

La Fondazione Jérôme Lejeune si rivolge alla Corte europea che si pronuncerà a breve se la censura attuata sul video in Francia violi la libertà di espressione. Era il 2014 quando la campagna globale “Dear Future Mom” prodotta da CoorDown per la Giornata Mondiale sulla sindrome di Down faceva il giro del mondo e otteneva milioni di visualizzazioni, successi e premi. La campagna, ideata da Luca Lorenzini e Luca Pannese e prodotta da Saatchi&Saatchi, venne realizzata in collaborazione con diverse associazioni internazionali partner e fu trasmessa dalle TV e diffusa sui social network di tutto il mondo. Il messaggio, lanciato in diverse lingue da 15 persone con la sindrome di Down da differenti […]

COMITATO #NOESONERO: “IL TAR DEL LAZIO HA FISSATO L’UDIENZA PER LA DECISIONE SUL RICORSO DEPOSITATO CONTRO IL D.I. 182/2020”

Le associazioni ricorrenti esprimono soddisfazione e restano aperte al dialogo  con le Istituzioni al fine di garantire il diritto allo studio  e l’inclusione scolastica degli alunni con disabilità    Il D.I. 182/2020 ha introdotto, insieme al modello di PEI, una serie di misure in netta controtendenza con il processo inclusivo presente in Italia da oltre quarant’anni.   Per questo, le associazioni riunite nel Comitato #NoEsonero hanno promosso un flash mob virtuale e una raccolta di firme, che ha superato quota 50mila, portando in luce i principali punti critici ritenuti lesivi del diritto all’istruzione degli alunni e delle alunne con disabilità: l’esonero da alcune discipline di studio, con conseguente allontanamento dell’alunno […]

NELLA MODA ITALIANA LA PRIMA ASSUNZIONE NATA DA “THE HIRING CHAIN”

L’azienda Salvatore Ferragamo S.p.A. ha deciso di assumere il primo dipendente in Italia grazie alla piattaforma hiringchain.org per l’inclusione lavorativa delle persone con sindrome di Down. Dal 21 marzo oltre 900 aziende da tutto il mondo hanno richiesto informazioni per avviare nuove assunzioni A poco più di un mese dall’avvio, un’azienda italiana ha compiuto la prima azione concreta e promettente: la casa di moda Salvatore Ferragamo ha deciso di assumere la prima persona con sindrome di Down rispondendo all’appello della campagna globale “The Hiring Chain”, lanciata da CoorDown lo scorso 21 marzo in occasione della Giornata mondiale sulla sindrome di Down per promuovere l’inclusione lavorativa. Salvatore Ferragamo S.p.A., una delle aziende simbolo della […]

Ricerca scientifica: al via il Progetto ICOD

Il progetto europeo ICOD è pronto a partire: il primo progetto finanziato dalla Comunità Europea (H2020-EU.3.1.3.) per studiare un innovativo approccio farmacologico al trattamento dei deficit cognitivi nella Sindrome di Down.    La Sindrome di Down (SD) è la più comune forma di disabilità intellettiva su base genetica. Si stima che oltre un milione di persone in Europa e negli USA abbia questa sindrome e la sua prevalenza è aumentata negli ultimi dieci anni. Grazie ai progressi in campo medico e sociale, le aspettative di vita degli individui con DS sono notevolmente aumentate, molti di loro infatti raggiungono l’età di 60 – 70 anni. La SD è caratterizzata dalla presenza […]

DIDATTICA IN PRESENZA E ZONE ROSSE: COORDOWN APRE UN TAVOLO DI CONFRONTO CON L’ANP – Associazione Nazionale Presidi

Il 12 marzo 2021 è stata emanata la nota 662 del Ministero dell’Istruzione (scarica il documento) in riferimento all’attività didattica in presenza per gli alunni con bisogni educativi speciali e per gli alunni con disabilità nelle cosiddette “zone rosse”. Anche in virtù del principio dell’autonomia scolastica che deve essere costituzionalmente garantito con riferimento al dPR 275/1999 citato nella stessa nota, a livello nazionale sono state registrate problematiche gestionali diverse a seconda dell’organizzazione e della flessibilità dei vari istituti scolastici territoriali, che hanno generato delle disparità di trattamento.   CoorDown, al fine di trovare una soluzione il più equa e inclusiva possibile, ha deciso aprire un tavolo di confronto con l’ANP (Associazione Nazionale […]

STING INTERPRETA “THE HIRING CHAIN”

21 MARZO 2021 – GIORNATA MONDIALE SULLA SINDROME DI DOWN L’artista, 17 volte vincitore del Grammy Award, presta la sua voce alla campagna che invita i datori di lavoro a essere più inclusivi  Giovani donne e uomini con sindrome di Down mostrano il valore del lavoro per tutti GUARDA IL VIDEO  www.hiringchain.org Per il World Down Syndrome Day 2021, CoorDown presenta THE HIRING CHAIN, la campagna di sensibilizzazione internazionale realizzata in collaborazione con l’agenzia SMALL di New York e grazie al supporto di LinkedIn. In occasione della Giornata Mondiale sulla sindrome di Down, domenica 21 marzo 2021, CoorDown – Coordinamento Nazionale Associazioni delle persone con sindrome di Down – lancia […]

Il Comitato #NoEsonero incontra il Ministro per le disabilità Erika Stefani

“SUBITO MODIFICHE AL D.I.182/2020 SUL NUOVO PEI, COSÌ COME INDICATO NEL RICORSO AL TAR PRESENTATO L’8 MARZO” CoorDown insieme ai delegati del Comitato #NoEsonero, in rappresentanza di 150 associazioni del mondo della disabilità, ha incontrato stamattina il Ministro per le disabilità Erika Stefani. Nell’incontro sono state consegnate le 50mila firme raccolte con la petizione online su Change.org che chiede modifiche puntuali al D.I. 182/2020 e ai nuovi modelli di PEI. I punti critici del Decreto indicati dal Comitato #NoEsonero sono alla base del testo del ricorso presentato al Tar l’8 marzo da CoorDown. Il Comitato #NoEsonero con i suoi delegati ha portato all’attenzione del Ministro Stefani le criticità del provvedimento […]